职场工作中打架如何处理

职场工作中打架的职场中打处理是可以由上级领导或者同事对双方进行调解，如果无法调解时，工作可以由公安机关进行处理，架何如果构成犯罪，处理是职场中打需要承担刑事责任的。打架如果不构成犯罪的工作最多拘留十到十五天的时间能出来。

一、架何职场工作中打架如何处理

职场工作中打架的处理处理是可以由公司领导或者同事调解；构成犯罪的，由公安机关追究刑事责任，职场中打用人单位可以单方面解除劳动合同。工作劳动者有下列情形之一的架何，用人单位可以单方面解除劳动合同：被依法追究刑事责任的处理；严重失职，营私舞弊，职场中打给用人单位造成重大损害的工作；严重违反用人单位的规章制度的；其他。

二、架何打架最多拘留多久能出来

打架如果不构成犯罪的最多拘留十日以上十五日以下，可以并处一千元以下罚款。律师在线提醒您，行为人有结伙斗殴，追逐、拦截他人等行为的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。

《中华人民共和国治安管理处罚法》第二十六条，有下列行为之一的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款：

（一）结伙斗殴的；

（二）追逐、拦截他人的；

（三）强拿硬要或者任意损毁、占用公私财物的；

（四）其他寻衅滋事行为。

三、打架报警了会有案底吗

打架报警了不一定会有案底，如果受到刑事处罚，会有案底案底是指行为人因违反刑法所留下的犯罪记录，会记录在档案中伴随当事人终身，不可消除。受到刑事处罚说明违反刑法，所以会留下案底。

《中华人民共和国刑法》第一百条依法受过刑事处罚的人，在入伍、就业的时候，应当如实向有关单位报告自己曾受过刑事处罚，不得隐瞒。犯罪的时候不满十八周岁被判处五年有期徒刑以下刑罚的人，免除前款规定的报告义务。