去劳动局投诉几天能拿到工资，去劳可能六十天内能拿到工资，动局无明确规定。投诉天若投诉属实，工资劳动部门将责令用人单位限期支付。去劳处理过程需时间调查核实，动局劳动者需耐心等待结果并提供必要证据。投诉天
一、工资去劳动局投诉几天能拿到工资
去劳动局投诉，去劳有可能是动局60日内能拿到工资，并没有明确的投诉天规定。
1.当劳动者向劳动局投诉用人单位拖欠工资时，工资如果投诉属实，去劳劳动部门会依法责令用人单位在规定期限内支付工资。动局这一处理过程并不涉及具体的投诉天天数承诺，而是依据实际情况和调查结果来决定。
2.劳动者应当理解，劳动部门的处理需要时间来进行调查、核实和调解，以确保劳动者的权益得到妥善保障。
因此，在投诉后，劳动者需要耐心等待劳动部门的处理结果，并配合提供必要的证据和资料。
二、劳动局投诉后工资支付规定
律师在线提醒你，根据《劳动保障监察条例》的相关规定，劳动部门在接到劳动者的投诉后，会依法对用人单位进行调查和处理。
1.如果用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动部门将责令其在规定期限内支付劳动者的工资报酬。
2.如果用人单位逾期不支付，劳动部门还可以责令其按照应付金额50%以上1倍以下的标准向劳动者加付赔偿金。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，惩罚和遏制用人单位的违法行为。
3.劳动者在投诉时应当提供充分的证据和资料，以证明用人单位存在拖欠工资等违法行为。这些证据可以包括工资条、劳动合同、出勤记录等。
4.劳动部门将依据这些证据进行调查和处理，并依法作出相应的处罚决定。
